日本企業で働く外国籍社員の"本音"と"孤立"を見える化し、
離職を防ぎ、定着・成長を支援するAI搭載エンゲージメントSaaS
🚀 まもなくローンチ！30社限定先行受付中
日本企業で働く外国籍社員特有の課題が増えています。
「実は来月辞めます」一前触れもなく優秀な外国籍社員が去っていく。
「大丈夫です」と言うけれど、実は文化の違いや孤立感に悩んでいる。
どう接すればいいのか分からず、距離が広がる一方。
言葉の壁だけでなく、価値観や働き方の違いで誤解が生じる。
施策を打っても効果測定ができず、何が効いているのか分からない。
これらの問題、実は「見えない孤立」が原因かもしれません。
見えない課題を「見える化」し、具体的なアクションまで導きます。
双方向サーベイで外国籍社員と日本人マネージャー双方の状況を把握。匿名コメントも可能。
離職リスクと孤立リスクを自動検知。誰が、どんな状況にあるのかを一目で可視化。
面談テンプレート、チェックリスト、教材など、具体的なアクション提案を自動作成。
継続的なモニタリングとサポートで、外国籍社員の定着率と成長を実現。
IPPO CULTUREは、単なるサーベイツールではありません。
AIと独自アルゴリズムで、辞めたくなる兆候や孤立のサインを早期に発見します。
日本語理解度に応じて、言語学習サービス「IPPO TALK」と連携。言葉の壁もサポートします。
面談のチェックリスト、トークスクリプト、教材など、すぐに使える支援ツールを提供。
日本人向け・外国人向けのサーベイを両方実施。組織全体の状況を多角的に把握します。
経営層や役員への報告に使える成果レポートを自動作成。度の効果を可視化します。
心理的安全性を確保し、本音を引き出す設計。回答率85％以上を実現しています。
導入前の疑問にお答えします。
はい。匿名機能と簡易設計により、継続回答率85％以上を実現しています。
可能です。初期設定支援・テンプレート完備で、専門知識がなくても運用できます。
本人が選べる匿名機能・心理的安全性に配慮した設問設計で、むしろ「声を聞いてもらえる」と好評です。
外国籍社員を3名以上雇用している企業であれば、規模を問わずご活用いただけます。
2024年内のローンチを予定しています。先行利用登録者には優先的にご案内いたします。
外国籍社員に特化した設問設計と、日本の組織文化を理解したアクション提案が差別化ポイントです。
初月は完全無料でご利用いただけます。2ヶ月目以降の料金についてはローンチ時にご案内いたします。
正式ローンチ時に優先的にご案内いたします。また、キャンセルが発生した場合は先着順でご連絡させていただきます。
