採用・育成コストの無駄を防ぎ、外国籍社員の"本音"と"孤立"を見える化。
離職リスクを事前に察知し、定着・成長を支援するAI搭載エンゲージメントSaaS
🚀 まもなくローンチ！30社限定先行受付中
採用費・育成コストが水の泡になる前に、本質的な課題を解決しましょう。
採用費用・研修費用をかけたのに、戦力化する前に離職。人材紹介費や教育投資が無駄に。
「実は来月辞めます」一前触れもなく優秀な外国籍社員が去っていく。
「大丈夫です」と言うけれど、実は文化の違いや孤立感に悩んでいる。
どう接すればいいのか分からず、距離が広がる一方。
言葉の壁だけでなく、価値観や働き方の違いで誤解が生じる。
施策を打っても効果測定ができず、何が効いているのか分からない。
これらの問題、実は「見えない孤立」が原因かもしれません。
採用コスト・育成コストを無駄にせず、離職リスクを早期検知。
見えない課題を「見える化」し、定着率を劇的に向上させます。
双方向サーベイで外国籍社員と日本人マネージャー双方の状況を把握。匿名コメントも可能。
離職リスクと孤立リスクを自動検知。誰が、どんな状況にあるのかを一目で可視化。
面談テンプレート、チェックリスト、教材など、具体的なアクション提案を自動作成。
継続的なモニタリングとサポートで、外国籍社員の定着率と成長を実現。
離職防止から「勝ちパターンの再現」まで、一気通貫で実現
サイレント離職を防ぐ
AIリアルタイムアラートで、外国人社員の"辞めたくなるサイン"を早期検知。サーベイ回答・称賛データ・面談ログを統合分析し、離職リスクを可視化します。
"勝ちパターン"を蓄積
管理職が外国人社員の成果を称賛投稿。週次の称賛データを蓄積し、属性×称賛の統合分析で「活躍のDNA」を可視化。どんな社員が、どんな環境で活躍するかを科学します。
打ち手の効果を測定
面談・フォロー履歴を記録し、介入の効果を追跡。どのアクションが定着に効いたかを可視化し、ROIを測定。組織の改善サイクルを回します。
外国人社員と日本人管理職の両方から回答を収集。認識ギャップを可視化します。
日本語学習サービス「IPPO TALK」と連携し、言語の壁もサポート。
心理的安全性を確保し、本音を引き出す設計。回答率85％以上を実現。
部署別・個人別のエンゲージメントスコアをリアルタイムで可視化。
経営層への報告に使える成果レポートを自動作成。施策の効果を可視化。
送り出し機関・出身国・教育ルート等の属性と、称賛・定着率を統合分析。
外国籍社員1名の早期離職で発生する採用・育成コストは約200〜300万円*
IPPO CULTUREなら、月額980円/人で離職リスクを早期発見
*人材紹介費・研修費・引き継ぎコスト等を含む概算（業種・規模により変動）
早期離職リスクを事前に察知し、適切なタイミングで介入。定着率の大幅な改善が期待できます。
離職による採用費・紹介手数料の再発生を防止。育成コストを無駄にしません。
現場の管理職の負担を軽減し、組織全体のエンゲージメントを底上げします。
データを蓄積し、次世代の採用・配属に活かす
称賛・サーベイ・
介入ログを統合
属性×活躍の
パターンを可視化
"勝ちパターン"
を特定
採用・配属
判断に反映
送り出し機関・出身国・文化圏・教育ルート等の傾向を分析し、次の採用判断に活かします
外国籍社員特化型だから実現できる、圧倒的な差別化ポイント
| 機能・特徴 |
IPPO CULTURE
当社
|
一般的なエンゲージメントツール | 従来のサーベイツール | 人事管理システム |
|---|---|---|---|---|
| 外国籍社員特化設計 | 完全特化 | 汎用的 | 汎用的 | 対応なし |
| AI搭載離職リスク検知 | 独自アルゴリズム | 基本的な分析 | なし | なし |
| 双方向サーベイ | 管理職・社員両方 | 一方向のみ | 一方向のみ | なし |
| 文化・言語ギャップ分析 | 専門的分析 | 対応なし | 対応なし | 対応なし |
| 具体的アクション提案 | AIが自動提案 | レポートのみ | なし | なし |
| 匿名コメント機能 | 完全匿名保証 | 一部のみ | 対応 | なし |
| リアルタイムダッシュボード | 即時可視化 | 対応 | 遅延あり | 基本情報のみ |
| 日本語学習支援連携 | IPPO TALK連携 | なし | なし | なし |
| 導入期間 | 最短2週間 | 1〜2ヶ月 | 1ヶ月〜 | 3ヶ月〜 |
| 継続回答率 | 85%以上 | 50〜60% | 40〜50% | 測定なし |
| 料金（月額） | 980円/人〜 初期費用10万円 |
1,500円/人〜 初期費用30万円〜 |
800円/人〜 機能限定 |
2,000円/人〜 初期費用50万円〜 |
一般的なツールでは見逃される文化・言語ギャップを専門的に分析。日本企業特有の課題に対応した設問設計。
単なるデータ収集で終わらず、AIが具体的なアクションプランを自動提案。すぐに実行できる改善策を提示。
月額980円/人という手頃な価格で、高機能なエンゲージメント管理を実現。
導入前の疑問にお答えします。
はい。匿名機能と簡易設計により、継続回答率85％以上を実現しています。
可能です。初期設定支援・テンプレート完備で、専門知識がなくても運用できます。
本人が選べる匿名機能・心理的安全性に配慮した設問設計で、むしろ「声を聞いてもらえる」と好評です。
外国籍社員を3名以上雇用している企業であれば、規模を問わずご活用いただけます。
2025年11月内のローンチを予定しています。先行利用登録者には優先的にご案内いたします。
外国籍社員に特化した設問設計と、日本の組織文化を理解したアクション提案が差別化ポイントです。
💡 コスト比較：離職による損失 vs. IPPO CULTURE
外国籍社員1名の早期離職で発生するコスト: 約200〜300万円*
IPPO CULTURE の年間コスト: 月額980円×12ヶ月 = 11,760円/人*²
→ たった1名の離職を防げば、投資回収が可能です。
【30社限定先行利用プラン】
初月完全無料、2ヶ月目以降も特別価格でご提供いたします。
【基本プラン（正式ローンチ後）】
• 月額料金: 980円/ユーザー（税抜）
• 初期費用: 100,000円（税抜）
• 契約期間: 最低3ヶ月（以降は自動更新）
• 最低利用人数: 10名〜
【料金例】
• 10名の場合: 月額9,800円（税抜）+ 初期費用100,000円
• 30名の場合: 月額29,400円（税抜）+ 初期費用100,000円
• 50名の場合: 月額49,000円（税抜）+ 初期費用100,000円
※最短2週間で導入可能
※先行利用登録者には特別割引をご用意しています
*人材紹介費・研修費・引き継ぎコスト等の概算
*²初期費用別途
正式ローンチ時に優先的にご案内いたします。また、キャンセルが発生した場合は先着順でご連絡させていただきます。
管理職が外国人社員の成果を週次で称賛投稿する機能です。1件あたり30秒〜1分程度で完了する簡易設計で、負担は最小限です。称賛データを蓄積することで、「どんな社員が、どんな環境で活躍するか」の勝ちパターンを可視化し、次世代の採用・配属判断に活かせます。
称賛データは定性的な活躍記録であり、公式の人事評価とは別物です。ただし、評価面談の補助資料や、1on1での具体的なフィードバック材料として活用いただけます。
称賛内容の表示/非表示は企業ポリシーに応じて設定可能です。本人に見せる場合は、モチベーション向上につながります。非表示の場合は、人事・管理職のみが活躍パターン分析に活用します。公平性については、称賛の投稿数・頻度をダッシュボードで可視化し、偏りを防ぐ仕組みがあります。
介入ログは、面談やフォロー対応の記録を簡易的に残す機能です。詳細な議事録は不要で、「いつ・誰に・どんなアクションをしたか」を3項目程度で記録できます。これにより、どの打ち手が定着に効いたかを後から検証でき、改善サイクルを回せます。
【推奨運用体制】
• 人事部門: アラート確認・ダッシュボード監視（司令塔として週次10〜15分）
• 管理職: 週次称賛投稿（1件1分、週5〜10分程度）
• 経営層: 月次レポート確認・意思決定（月次15分程度）
現場の負担は最小限に設計しており、サーベイ回答も月1回・5分程度で完了します。
外国人社員が3〜10名程度の場合、統計的な分析は限定的ですが、個別の兆候検知・介入ログは十分に機能します。20名以上になると、送り出し機関・出身国別の傾向分析が有意義になります。
たった1名の離職を防ぐだけで、投資回収が可能です。
外国籍社員の"辞めたくなるサイン"を早期検知し、定着率を劇的に改善。
30社限定・初月無料で、まずはお試しください。
